Обединеното кралство обмисля въвеждането на програма за краткосрочни визи, която да помогне за привличането на чуждестранни трудови ресурси в страната. Този ход има за цел да улесни недостига на работна ръка в сектора на хотелиерството, без да оказва негативно въздействие върху демографията.

Според информация от Тhe Тimes, Министерството на вътрешните работи провежда разговори с различни европейски държави относно създаването на повече схеми за младежка мобилност. В същото време правителството цели да поддържа стабилни показатели на нетната миграция, след като през миналата година се регистрира рекордно висок процент на имиграцията.

Според специфичните предложения, лицата на възраст между 18 и 30 години ще бъдат допуснати да работят в Обединеното кралство за период до две години, без да им е необходимо спонсорство от страна на работодателите. Те няма да бъдат подлагани на изисквания за определена специализация и заплата, които са валидни за квалифицираните работници. Това свободно означава, че работодателите ще имат възможност да използват програмата за неквалифицирани длъжности в своите стопанства.

Приемането на тези инициативи би било от голяма полза за сектора на хотелиерството в Обединеното кралство, който страда от последиците на Брекзит, пандемията и финансовите затруднения в последните години. Новите имиграционни правила, въведени след Брекзит, са засегнали предимно работниците от ЕС и затова работодателите се нуждаят от допълнителни мерки за набиране на персонал.

По думи на Рафаел Херцог, председателят на Асоциацията на хотелиерите в Бристъл, всяка стъпка, която може да помогне за привличането на специализирани работници, е полезна. Той подчертава, че разширяването на програмата за визи за да включва и работни позиции като готвачи, терапевти и обслужващ персонал, би било от голяма помощ.

От друга страна, лица от Обединеното кралство, заети на високи постове в други държави като Швейцария, представляват 44.3% от страната на по-квалифицирани длъжности.

Бизнес